“現(xiàn)在家鄉(xiāng)發(fā)展越來越好了。作為一名土生土長的梅江區(qū)人，我既感到自豪，也非常愿意回來參與其中?！?/p>

“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略讓我感覺鄉(xiāng)村大有潛力，未來可期，有無限可能?！?/p>

【資料圖】

……

鄉(xiāng)村要振興離不開人，更離不開有知識的青年。

今年以來，梅江區(qū)在全市實施“青梅計劃”的基礎(chǔ)上，實施千名大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃，切實破解人口外流、人才外溢、農(nóng)村基層干部儲備不足、企業(yè)引才困難等問題。截至目前，已有近千名大學(xué)生參與該區(qū)81個行政村村級具體事務(wù)，力爭年底實現(xiàn)一批大學(xué)畢業(yè)生留在梅江區(qū)，投身當(dāng)?shù)馗黜検聵I(yè)發(fā)展。

●南方日報記者何苑妮

通訊員鐘興明鐘偉才

摸清底數(shù)

全面了解本地大學(xué)畢業(yè)生情況

在梅江區(qū)委組織部人才管理室的案頭，擺放著大量人才工作相關(guān)資料，對于梅江區(qū)委組織部人才管理室主任馮曉微來說，今年是特別忙碌的一年。

“‘青梅計劃’啟動之后，梅江區(qū)組織策劃了系列活動，迅速掀起宣貫熱潮。同時，我們搶抓這一計劃實施的契機(jī)，疊加實施千名大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)的力度?！瘪T曉微說。

據(jù)了解，梅州地處粵北山區(qū)，長期以來受經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件、交通區(qū)域環(huán)境、教育醫(yī)療資源等限制，難以吸引高層次的人才。近年來，梅江區(qū)多措并舉，持續(xù)改善就業(yè)環(huán)境、提升人才政策吸引力，讓更多青年在梅江區(qū)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

經(jīng)過認(rèn)真研究后，今年6月梅江區(qū)印發(fā)《關(guān)于實施千名大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃的指導(dǎo)意見》，重點通過摸查建立一份大學(xué)畢業(yè)生名冊、發(fā)放一張鄉(xiāng)村振興人才卡、安排一名鎮(zhèn)村干部聯(lián)絡(luò)對接、提供一個本地鍛煉崗位、制定一系列管理辦法、使用一批優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生“六個一”措施，推動工作落地落實。

與此同時，梅江區(qū)創(chuàng)建鎮(zhèn)村兩級大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信群，定期推送政策優(yōu)惠信息、招聘信息等，加強(qiáng)與大學(xué)生的溝通聯(lián)系。

“各鎮(zhèn)(街道)結(jié)合疫苗接種、撂荒地復(fù)耕復(fù)種、房屋安全排查等日常工作，對轄區(qū)內(nèi)各個行政村35周歲(特別優(yōu)秀碩士以上畢業(yè)生可放寬至40周歲)以下大學(xué)畢業(yè)生(含應(yīng)屆和往屆)進(jìn)行摸底調(diào)查。各村分別建立賬表卡冊，充分了解掌握大學(xué)畢業(yè)生的基本情況、工作動態(tài)和返鄉(xiāng)工作意愿，切實做到底子清、情況明。”馮曉微告訴記者，目前梅江區(qū)已對全區(qū)2262名大學(xué)生情況進(jìn)行摸查。

為進(jìn)一步提高政策知曉率，做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，今年在“青梅計劃”、梅江區(qū)千名大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃實施前后，梅江區(qū)人力資源和社會保障局組織人員參加梅州市技師學(xué)院重點用工企業(yè)專場招聘會、嘉應(yīng)學(xué)院2022屆畢業(yè)生小型專場招聘會等活動，將畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和鼓勵用人單位吸納就業(yè)相關(guān)政策送進(jìn)校園。

在進(jìn)校園宣傳過程中，梅江區(qū)人社局專門整理出梅江區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼項目清單、梅江區(qū)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼項目清單，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料300份，讓大學(xué)畢業(yè)生和用人單位更加直觀、清楚了解梅江區(qū)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策。

加強(qiáng)培養(yǎng)

讓青年人才在基層一線成長

“小伙子，麻煩你幫我看看這個核酸碼該怎么打開?！?/p>

“沒問題，大姐。我在您的手機(jī)上截圖了，檢測時出示圖片就行，這里有幾個注意事項您還得了解一下……”

在金山街道月梅村黨群服務(wù)中心，黨建指導(dǎo)員鐘裕國正幫助一位村民熟悉“粵核酸”操作，這是他日常工作的一個縮影。

鐘裕國是一名“95后”，2017年從廣州工商學(xué)院畢業(yè)后，一直在外地從事人力資源工作。他告訴記者，自己最初與基層工作結(jié)緣還要追溯到大學(xué)的寒暑假，“我在大學(xué)假期回家時會參與村里組織的一些志愿服務(wù)活動，在與群眾溝通交流、碰到繁瑣的基層事務(wù)時，我感覺自己很快就能適應(yīng)?！?/p>

鐘裕國坦言，自己是土生土長的月梅村西坑人，父母也非常支持他回家工作。于是他在今年5月辭了外地的工作，回到村里擔(dān)任黨群服務(wù)中心專職人員及黨建指導(dǎo)員。“人力資源和基層工作的本質(zhì)都是與人打交道，所以我此前的工作經(jīng)歷對于新的崗位有一定幫助，接下來還要不斷學(xué)習(xí)，爭取盡快熟悉村里的事務(wù)?！辩娫f。

月梅村黨總支書記張裕強(qiáng)表示，由于月梅村面積較小，缺乏產(chǎn)業(yè)支撐，村集體經(jīng)濟(jì)收入來源主要為店鋪租金，未來的發(fā)展道路確實需要多聽取年輕人的建議和思路?！耙郧按謇锝M織一些志愿活動時，村里的大學(xué)生們非常踴躍積極，顯示出很強(qiáng)的組織策劃能力和溝通交流能力，鄉(xiāng)村振興非常需要這類青年人才。”張裕強(qiáng)說。

以金山街道為例，自梅江區(qū)千名大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展以來，共引進(jìn)返鄉(xiāng)大學(xué)生128人。此外，金山街道通過建立大學(xué)畢業(yè)生名冊、優(yōu)秀青年干部人才庫以及村級年輕干部人才庫，目前有10個村共儲備大學(xué)畢業(yè)生人選776人。

根據(jù)《關(guān)于實施千名大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃的指導(dǎo)意見》，各鎮(zhèn)(街道)可根據(jù)村(社區(qū))工作需要和返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生的優(yōu)勢特長，采取設(shè)崗定責(zé)方式，設(shè)立黨建指導(dǎo)員、鄉(xiāng)村振興組織員、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)員、重點工作助力員、鄉(xiāng)風(fēng)文明引導(dǎo)員5個崗位，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生利用寒暑假和周末時間，參與村級具體事務(wù)。

金山街道黨工委委員、組織委員梁旦介紹，街道已獲批梅州市就業(yè)見習(xí)基地，目前正招聘見習(xí)生，設(shè)置鄉(xiāng)村振興組織員、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)員等崗位。同時，街道將結(jié)合實際，對引進(jìn)的返鄉(xiāng)大學(xué)生納入“青苗培育工程”，培養(yǎng)儲備后備干部。對表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生推優(yōu)入黨，擇優(yōu)選聘為村(社區(qū))黨群服務(wù)中心專職人員，作為后備干部培養(yǎng)。

暖心服務(wù)

為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供幫助

未走進(jìn)村里，悠揚(yáng)的音樂聲、濃郁的咖啡香已飄過來，讓游人無不心曠神怡。在西陽鎮(zhèn)筀竹村，美麗的自然風(fēng)光吸引了酒館、咖啡館、民宿等一批新興業(yè)態(tài)紛紛入駐，這里儼然成為人們放松心情的世外桃源。

在該村黨群服務(wù)中心一側(cè)，一棟嶄新的玻璃房吸引了記者的注意。據(jù)筀竹村黨支部書記李小龍介紹，這是村里引進(jìn)的新項目，不久后將開辦一家名為“曉莊”的教育機(jī)構(gòu)。

走進(jìn)玻璃房內(nèi)部，裝修工作正在進(jìn)行。記者見到了年輕的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人劉玲、楊清敏，她們一人來自梅州，一人來自湛江。

劉玲告訴記者，大學(xué)時自己和搭檔均就讀英語教育專業(yè)，畢業(yè)后便一起留在廣州開辦了“book約兒童”教育機(jī)構(gòu)，“近兩年回梅州游玩時，發(fā)現(xiàn)這里的農(nóng)村變化很大，也是在無意中發(fā)現(xiàn)了筀竹的美麗風(fēng)光，產(chǎn)生了回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、開辦一家自然教育機(jī)構(gòu)的想法。”

劉玲和楊清敏一致認(rèn)為，近幾年來，生態(tài)文明、鄉(xiāng)村振興等都對自然教育、自然體驗作出了明確部署，加上當(dāng)前正實施“雙減”政策，自然教育正處于風(fēng)口，大有可為，于是兩人決定新店主營方向從傳統(tǒng)的教培機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)為自然教育機(jī)構(gòu)。

提出這一想法后，劉玲得到了鎮(zhèn)、村的大力支持。筀竹村迅速為項目協(xié)調(diào)解決土地等問題，該項目隨之順利落地，很快便進(jìn)入實施建設(shè)階段。劉玲表示，這一項目總投入100多萬元，預(yù)計明年元旦前完成建設(shè)對外開放，建成后將主要開展自然教育課程及活動，讓孩子們在大自然中體驗感受生態(tài)之美。

“西陽鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)體系完善，近幾年隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施，工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)等一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展勢頭較好，這些產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大都需要年輕力量的補(bǔ)充?！蔽麝栨?zhèn)組織委員陳雅娟表示，“對有意愿返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，當(dāng)?shù)卣块T都會給予最大程度的專業(yè)幫助，全力提升辦事效率，為他們掃除創(chuàng)業(yè)過程中的障礙?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計，西陽鎮(zhèn)對30個村(社區(qū))35周歲以下大學(xué)畢業(yè)生(含應(yīng)屆和往屆)進(jìn)行摸底調(diào)查后，已掌握277名大學(xué)畢業(yè)生的基本情況，確認(rèn)返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生共有107人，回村參與具體事務(wù)的大學(xué)畢業(yè)生58人。

暖心的服務(wù)，讓創(chuàng)業(yè)者、求職者如沐春風(fēng)。

根據(jù)相關(guān)人才政策，勞動者到梅江區(qū)中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動合同或服務(wù)協(xié)議；就業(yè)時屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生并按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費(fèi)的勞動者，即可獲得每人5000元的就業(yè)補(bǔ)貼。此外，梅江區(qū)的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策清單還包含社保補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼等多項補(bǔ)貼政策，符合條件的均可申請。

“接下來，我們將繼續(xù)做好人才政策落實、相關(guān)補(bǔ)貼發(fā)放等工作，同時加快推進(jìn)人才驛站式人才服務(wù)平臺建設(shè)，將服務(wù)畢業(yè)生等青年人才的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項與平臺進(jìn)行融合，通過一站式平臺為各類人才提供更加高效便捷的服務(wù)?！泵方瓍^(qū)人力資源和社會保障局黨組成員、人才服務(wù)中心主任陳莉冬表示。

記者觀察

讓畢業(yè)返鄉(xiāng)路

暢行無阻

2022年印發(fā)的《鄉(xiāng)村建設(shè)行動實施方案》提出，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)體系建設(shè)，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)水平。新時代的鄉(xiāng)村，將以更好的生產(chǎn)生活條件為“引資”“引智”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供更堅實的基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵在人才，大學(xué)生是其中的生力軍，是推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，延長農(nóng)產(chǎn)品價值鏈條，提升農(nóng)村文化品位的重要力量。

根據(jù)梅江區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近兩年，高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)保持高位、大城市就業(yè)崗位日趨飽和，越來越多大學(xué)生選擇在畢業(yè)后離開繁華的都市，回到梅江區(qū)就業(yè)，將創(chuàng)業(yè)目光聚焦到鄉(xiāng)村。

深究其背后原因，會發(fā)現(xiàn)這并不是無可奈何的被動之舉，而是順應(yīng)形勢的主動選擇。鄉(xiāng)村期待更多高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，帶來更多新的理念、模式和產(chǎn)業(yè)形態(tài)。

大學(xué)生返鄉(xiāng)建設(shè)鄉(xiāng)村正當(dāng)其時，但也面臨各種挑戰(zhàn)。

以創(chuàng)業(yè)為例，大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)首先面對的就是資金難題——創(chuàng)業(yè)初期資金少，籌資難度大。政府可設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金，給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者一定額度的資金支持，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生“扶上馬，送一程”。高?？梢园l(fā)揮橋梁作用，做好有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生和創(chuàng)投機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化器的對接。金融機(jī)構(gòu)可面向返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，提供優(yōu)惠性貸款，降低貸款門檻。

此外，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生大多熟悉或掌握互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)，對電子商務(wù)、文化旅游等新商業(yè)模式的理解和接受較快，這是其創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。但與大中城市相比，鄉(xiāng)村數(shù)字技術(shù)等硬件短板較多。

因此，在硬件建設(shè)上，地方政府也應(yīng)主動作為。根據(jù)本地資源稟賦、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域等實際情況，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供精準(zhǔn)服務(wù)和支持，引導(dǎo)大學(xué)生利用新技術(shù)、新模式，主動解決制約鄉(xiāng)村發(fā)展的問題，如農(nóng)產(chǎn)品銷售、農(nóng)業(yè)機(jī)械化智能化。鼓勵大學(xué)生將電商直播、智能農(nóng)機(jī)、冷鏈物流等引入鄉(xiāng)村，打造科技含量、生產(chǎn)效率更高的新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。

鼓勵更多的大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)該做足功課。除了政策剛需，還要用真心、付真情，切實轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞赊r(nóng)村向城市單向流動局面，吸引越來越多走出去的大學(xué)生回鄉(xiāng)，匯聚強(qiáng)大的人才力量，使之成為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的新引擎。

（文章來源：南方日報）

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