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世界即時(shí)看!周小川:個(gè)人養(yǎng)老金缺乏激勵機(jī)制 不要認(rèn)為養(yǎng)老問題還有拖延的機(jī)會

2023-02-26 11:11:35


(相關(guān)資料圖)

2023年2月25日,央行原行長周小川在《財(cái)經(jīng)》雜志、《財(cái)經(jīng)》智庫、財(cái)通匯聯(lián)合主辦的第五屆全球財(cái)富管理論壇上表示,我國現(xiàn)有的養(yǎng)老金基礎(chǔ)并不太好,未來挑戰(zhàn)大,要高度重視、深入研究、客觀研究,更好地應(yīng)對老齡化、體制轉(zhuǎn)軌和未來養(yǎng)老問題,才能真正實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

此前在2022年11月,人力資源社會保障部宣布個(gè)人養(yǎng)老金制度啟動實(shí)施。周小川表示,制度安排之下,大家都有所行動、有所進(jìn)展,同時(shí)也希望能夠提供更強(qiáng)有力的激勵機(jī)制。

“中國的一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況就是人口多,同時(shí)養(yǎng)老金面不斷擴(kuò)大。總體來講,由于老齡化,養(yǎng)老金資金池很容易有缺口。這種情況下,國家統(tǒng)籌安排的養(yǎng)老金是?;荆粫?,或者說比較大的缺口會較大程度依靠個(gè)人養(yǎng)老金加以補(bǔ)充?!敝苄〈ㄕf。

他指出,從社會上的討論來看,新推出的個(gè)人養(yǎng)老金制度是好的,但激勵機(jī)制偏弱。首現(xiàn)是現(xiàn)有個(gè)人所得稅還存在一定缺陷,有太大比重個(gè)人屬于不交個(gè)人所得稅的范疇?!捌鋵?shí)這是可以改變的,當(dāng)然這不是一日之功。絕大多數(shù)人都需要交稅,但由于各種因素,比如人口、家庭負(fù)擔(dān)、養(yǎng)老金等等,再采取扣除或退還的辦法,這方面還需做出改進(jìn)。”周小川說,

為什么激勵機(jī)制在中國沒有顯示作用?周小川表示,很大程度上是因?yàn)?,企業(yè)繳納的社會保障資金已經(jīng)用于現(xiàn)收現(xiàn)付了,“我國企業(yè)繳納的數(shù)量并不少,前幾年繳納比例是20%,這個(gè)水平使得企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)過重,影響了企業(yè)的競爭力,后來下調(diào)了4個(gè)百分點(diǎn),變成16%,16%也是個(gè)相當(dāng)高的水平。”

針對養(yǎng)老金缺口,也有人認(rèn)為,車到山前必有路,到那時(shí)候,可以延長退休年齡,也可以提高企業(yè)的繳納比例。周小川表示,雖然延長退休年齡是有空間,但不是想延長多少年就延長多少年,這涉及到平均健康水平和老年人的生產(chǎn)力,企業(yè)也會在成本上有所考慮。企業(yè)的比例也不是隨意調(diào)整的,之所以將企業(yè)社保供款從20%調(diào)到16%,是因?yàn)榕c企業(yè)競爭力相較,企業(yè)財(cái)務(wù)成本負(fù)擔(dān)過重?!凹幢?6%在全球也是非常高的水平,而且這個(gè)16%不能計(jì)到職工的個(gè)人賬戶,就沒起到對職工勞動報(bào)酬的激勵作用,這些都會影響企業(yè)競爭力。”他表示。

周小川稱,由于中國企業(yè)養(yǎng)老金部分用于現(xiàn)收現(xiàn)付,時(shí)間長了以后,形成一個(gè)“三支柱”的概念,跟國際上“三支柱”概念是有差別的。我們的一支柱是政府安排的,二支柱是企業(yè)安排的,三支柱是個(gè)人的、是商業(yè)性的。這和國際上普遍用的情況有差別,世行和OECD用的“三支柱”,和后來為了細(xì)化說的“四支柱”“五支柱”的概念有差別。

周小川還提出建議:第一,不要回避難題。第二,不要認(rèn)為這個(gè)問題很長期,還有很多拖延的機(jī)會,以后再做選擇會更艱難。第三,要注意治本,不要只治標(biāo),至少治標(biāo)治本相結(jié)合;不要身體有病不去治病,以為止疼藥多吃一點(diǎn)就解決問題了。第四,我們養(yǎng)老金的研究任務(wù)和挑戰(zhàn)巨大。中國的基礎(chǔ)并不好,人口多,老齡化特別嚴(yán)重,幾乎是世界上最突出的老齡化趨勢,再加上轉(zhuǎn)軌,可能缺口更大一些。

“我國的養(yǎng)老金預(yù)籌資金,從總數(shù)上看有好幾萬億,不是個(gè)小數(shù),但從國際上看,為方便比較,如果把各國GDP作為一個(gè)參照系來看的話,多數(shù)國家預(yù)籌養(yǎng)老金的總量約為GDP的50%-100%,有的國家超過100%;中國的這個(gè)比例較低,約10%以下,有人說6%,也有人說2%到3%。這些都說明,我們現(xiàn)有的基礎(chǔ)并不太好,所以未來的挑戰(zhàn)是很大的,還是要高度重視、深入研究、客觀研究,一定要更好的應(yīng)對老齡化、體制轉(zhuǎn)軌和未來的養(yǎng)老問題,真正實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?!敝苄〈ㄕf。

(文章來源:界面新聞)

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